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「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社

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オンデーズの社員の約3割はすでにSNSで自社の情報を発信している

ファッション各社が販売員などとして、SNS(交流サイト)で発信力のある個人「インフルエンサー」の採用を増やしている。眼鏡大手オンデーズ(東京・品川)は画像共有アプリ「インスタグラム」などのフォロワー数が1500人以上なら採用を優遇し、月5万円の手当を支給する。アパレル販売のTOKYO BASEもフォロワー数を採用基準にした。社員個人の発信力を生かし、ファッションに関心を持つ若者に情報を流していく。

 SNSはインスタグラムで注目や共感を集めるモノや場所が「インスタ映え」と呼ばれるなど、流行やヒット商品の発信地となっている。ファッション各社は消費者が親近感を持ちやすいインフルエンサーを囲い込み、本来の職務の傍らネット上で自社の魅力を拡散させる考えだ。

 オンデーズは今月、正社員である店舗の販売員などの採用で、ツイッターかインスタグラムのフォロワー数が1500人以上なら、1回目の面接を最終面接とする仕組みを取り入れた。今期は1~2人、来期は3~5人の採用を見込む。3年以内に採用全体の1割程度に増やす。

 採用されたインフルエンサーは販売員などとして働きながら、個人のSNSアカウントでオンデーズの商品や店舗の雰囲気などを発信する役割を担う。会社は本来の職務の月給とは別に、月5万円の手当を支給する。

 TOKYO BASEは2018年入社の新卒採用から、インフルエンサーを優先的に選考した。スタートトゥデイが運営する個人の着こなしを発信できるアプリ「WEAR(ウエア)」で1000人以上か、インスタグラムで2000人以上のフォロワーがいれば、書類審査や1次面接を免除した。

 内定した約50人のうち、インフルエンサー枠は1人だった。今後は全体の2~5%まで増やし、ネットでの情報発信力を高める。

 アパレル販売などのベイクルーズ(東京・渋谷)は17年春入社の採用から、応募者が撮影した15枚の着こなし写真をもとに選考する「ファッションインフルエンサー・セレクション」と呼ぶ制度を設けた。流行に敏感な人物の採用に役だったという。

 総務省によると、16年の20~30歳代のスマートフォン(スマホ)保有率は9割以上で、50代でも15年比2割増の63%が持つなど急速に増加する。ネットがより身近で手軽になるなか、SNSを中心とした発信力ある人材の獲得で、効果的な企業のアピールにつなげる。


 引用元:https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22240910T11C17A0TJ1000/
インフルエンサーとは(Wikipedia)

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インフルエンサー(influencer)は、世間に与える影響力が大きい行動を行う人物のこと[1][2]。その様な人物の発信する情報を企業が活用して宣伝することをインフルエンサー・マーケティングと呼んでいる[2]。

概要
英和辞典でinfluencerは、『影響者』を意味している[3][補足 1]。
ブログ利用者が急増した2007年頃から頻繁に使用される言葉になった[1]。ブログ利用者の中には数千・数万の読者を持つカリスマブロガーと呼ばれる人物が現れ、その人物が発信した情報が数十万人単位に広まり、大きな宣伝効果を持つようになった[4]。そのことが、購買行動に影響を与えるようになった[1]。
2010年頃には、企業側がインフルエンサーを活用した宣伝『インフルエンサー・マーケティング』に取り組むようになっていった[2][5]。


 引用元:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%BC



■以下、Twitter民の反応(記事内に画像・動画等あり)■


採用優遇か。YouTubeの登録者数売ってるくらいだし(私はそれしか知らないけど)、インスタやツイッターのフォロワーも売ってそうだし、それ買っても5万つくならすぐ元取れそう


インフルエンザだと採用が優遇されるの?

「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社:日本経済新聞
👿フォロワー数1500以上は面接優遇、採用後は月5万の手当だそうだ
🐼ネトウヨやパヨクみたいなのが応募してきたらどうするアル?
👿「この道しかない」Tシャツとか「国難」Tシャツの宣伝するんだろう

#採用優遇 「フォロワー数が1500人以上なら採用を優遇し、月5万円の手当を支給」 色々あるでしょうがフォロワー数が1500人は努力の結果🤣 単一方向性の才能かもしれないがこういう能力は今重宝されそうですね

>眼鏡大手オンデーズ(東京・品川)は画像共有アプリ「インスタグラム」などのフォロワー数が1500人以上なら採用を優遇し、月5万円の手当を支給する。

うわぁ…

全く共通一次に英検だとか、SNSで採用優遇だとか、他力本願もはなはだしい!だから民進党なんかが威張るんだよ!!


SNSのフォロワーが1500人超えたら採用優遇とかアホにも程があんだろ。

フォロワー数1500人以上なら採用優遇という話が話題みたいですけども、僕らの界隈の1500人と、オシャレ界隈の1500人では全く意味合いが違うのではなかろうかと思います_(:3 」∠)_

インフルエンサーなら採用優遇か。フェイスブックやツイッターなどで情報を読む人はいても発信する人は意外と少ない。自分が発信しなければフォロワーは増えない。この垢はラブライブ、Aqours、アニメ、音楽ばかりだが、好きなものを発信すれば同じ興味をもつ人と繋がれる。

ある程度有名なYouTuberなら採用優遇、のほうがまだいいと思う


インフルエンサーなら採用優遇か〜。
フォロワー1500人。足りない〜😅

インフルなんちゃら、フォロワー数で採用優遇だのなんだのあるけど就職してそこの会社の宣伝ばっかり流し始めたらうわ…ってなってフォロー外すと思うのよ

#採用優遇
インフルエンザの人は
つらそうだから採用を優遇してあげるのかと

インスタフォロワー1,500人以上で採用優遇、5万円の手当支給

月額3万円で1500アカウントからフォローされるサービス始めればボロ設け出来るのでは?
>眼鏡大手オンデーズ(東京・品川)は画像共有アプリ「インスタグラム」などのフォロワー数が1500人以上なら採用を優遇し、月5万円の手当を支給する。

インフルエンサーなら採用優遇か…俺も優遇してくれる人数だと思うんですけど(チラッチラッ)

僕もあと少しで採用優遇_(・×・_∪⌒)ο

「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社:日本経済新聞

フォロワー数1500以上は面接優遇、採用後は月5万の手当てねぇ…
どっかの新党の公式アカウントみたいに、金出してフォロ爆する人も出てくるんじゃないのかな?これw

ファッション各社
インフルエンザなら採用優遇!?
空目しちったよ😅

@AbsorbEmpress インフルエンザ患者を採用優遇なんて病院かwww

日経新聞に、インスタグラムのフォロワー数が1500人以上なら採用を優遇して1次面接を最終面接としちゃう上に、月数万円の手当まで支給しちゃう企業がある、って載ってるんですけどマジですか・・・受けようかな・・・あっインスタグラムやってない・・・サヨナラ・・・・・・

インフルエンサーなら採用優遇って、今まで自分と趣味が合うと思ってフォローしてた人が会社のステマするってことだろ?アパレル系は一切興味ないのでフォロー切るわ。自分の趣味に会社が介入してくんのとか気持ち悪い。

SNSでの情報拡散能力が高い程に採用優遇?
この制度、本来の目的通りの人材を採用出来るのは数年(今年だけ?)だろう、その後はチート能力との駆け引きに。
それはそれで良いと思っている事は考えられるが、まぁ悪貨は何とやらwよくある話。

オンデーズがインスタフォロワー1500人以上で月の手当て5万円ですって。5万はでかい!フォロワー多いと採用優遇もあるしインスタ映えも極めたら良い時代になってきたねぇ

「実はデマばかり流す奴だった」
という意味のインフルエンサーでした。
ちゃん ちゃん。

…ってオチが多発しそう…。

「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
数増やしのアカウント(相互フォローとか)だと全く意味が無いんだけどなぁ

「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
「眼鏡大手オンデーズ(東京・品川)は画像共有アプリ「インスタグラム」などのフォロワー数が1500人以上なら採用を優遇し、月5万円の手当を支給する。」まじか!


画像共有アプリ「インスタグラム」などのフォロワー数が1500人以上なら採用を優遇し、月5万円の手当を支給する。 mw.nikkei.com/sp/#!/article/…
まじかよフォロ爆botが捗るな

俺も受けようか。

「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社:日本経済新聞
眼鏡大手オンデーズ(東京・品川)は画像共有アプリ「インスタグラム」などのフォロワー数が1500人以上なら採用を優遇し、月5万円の手当を支給する。
nikkei.com/article/DGXMZO…

「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
この会社の人達ってフォロワーが金で買えること知らないの?(呆れ

面白いなあ。

「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

フォロワー数が戦闘力になる時代が来たか…

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バズり手当てとかあるんかね。読モ扱いとは違ってシバリも多そう nikkei.com/article/DGXMZO…

いいじゃないのよ。フォロワーが沢山いるのはスゴイよ。立派な特技の一つだよね。エンゲージメント率は見てもいいかなぁと思うけど。

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取り組みとしては超良いと思う。けどフォロワー数1500人以上とかザラにいるし販促目的ならフォロワーの属性とエンゲージメント見なきゃ意味ないから基準はもっと練った方が

「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

これからはSNSも採用基準のひとつに。
情報を発信する力、自分には全然足りない。
広く発信できるために必要なことをもっと勉強しなければ・・・

「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

炎上したらどーすんのかな?

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フォロワー1500人いるから就職できるヤッター!と思ったけど自分のパーソナリティをごった煮状態で解き放っているアカウントを月5万で企業に売り渡せるかと考えるとうーむ

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たった1500フォロワーでいいのか
立憲民主党みたいにフォロワー買えば余裕やん

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私も最終面接に行けますかねぇ/「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO… ”TwitterかInstagramのフォロワー数が1500人以上なら採用を優遇し、月5万円の手当を支給する”

うわ~、個人の生活を切り売りするのか!? おえ~~。(←吐き気)
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これは…(*_*)

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就活生向けにフォロワー売るビジネス出てくる?w→「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

インフルエンサーな女の子に会ったことある。
んでキャラ的に素敵な女の子とは思わなかった。
いいね、フォロワー数増となるテクニックが有っても着飾られた投稿に長いことフォロワーが騙されるわけないと思うし。
nikkei.com/article/DGXMZO…

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フォロワーが多い人を採用か、採用する企業はフォロ爆とかあるの知ってるのかな

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SNSでも仕事とプライベートの切り分けをさせてくれないのか

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本気で言ってるならどうしようもないな…まぁ社員が何か1つ失言でもあれば大炎上して会社に響くリスクまでわかってやってるなら好きにすればいいけど。

匿名性を低くして、身バレしていい覚悟でやってるアカウントでって話でしょ。質のいいアクティブユーザーを1500キープするのは結構ハードだと思う。数を買ってる場合はハネられるのでは?

「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社 nikkei.com/article/DGXMZO…

もらえる。(๑•̀ㅂ•́)و"

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オンデーズは今月、正社員である店舗の販売員などの採用で、ツイッターかインスタグラムのフォロワー数が1500人以上なら、1回目の面接を最終面接とする仕組みを取り入れた。

フォロワー買えば余裕じゃない?

「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

「インフルエンサー」なら採用優遇 ファッション各社:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO… インスタはともかくTwitterでのフォロワー数は当てにならないと思うぞw